藍昌公司創業至今，成長在深化改革開放的時代浪潮中。多年來，藍昌始終以創造用戶價值為目標，一路創業創新，猶如一顆新星冉冉升起。

藍昌的愿景和使命是致力于成為行業的引導者，使工業清洗行業向環保、節能、自動化發展，藍昌以客戶為中心。通過對現有技術的掌握的基礎上，不斷探索清洗新技術，對不同用戶實施有針對性的施工技術。不斷整合行業優良方法，努力成為行業領先者，創造新時代清洗行業國際級品牌。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術，由此持續不斷地為客戶創造價值，進而形成與客戶的雙贏文化。

藍昌的核心價值觀是：

是非觀——從客戶需求出發，顧客利益最大化

發展觀——經得住誘惑耐得住寂寞，踏踏實實做事

利益觀——君子愛財取之有道

“從客戶需求出發，顧客利益最大化”是藍昌創造用戶的動力。

藍昌人永遠以用戶為是，不但要滿足創造用戶需求；藍昌人永遠不斷否定自我，挑戰自我，重塑自我——實現以變制變、變中求勝。

這兩者形成藍昌可持續發展的內在基因特征：不因世界改變而改變，順應時代發展而發展。永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。

創業創新的兩創精神是藍昌文化不變的基因。

創業精神即企業家精神，藍昌鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從被經營變為自主經營，把不可能變為可能，成為自己的CEO；實現目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源。

與客戶雙贏的利益觀是藍昌永續經營的保障。

藍昌是所有利益相關方主要包括員工、用戶、股東。藍昌和員工、用戶共同組成網絡化的組織，形成一個個利益共同體，共贏共享共創價值。只有所有利益相關方持續共贏，藍昌才有可能實現永續經營。為實現這一目標，藍昌不斷進行商業模式創新，逐漸形成和完善具有藍昌特色的與客戶雙贏模式，每個員工都在不同的自主經營體中為用戶創造價值，從而實現自身價值，企業價值和股東價值自然得到體現。

每個員工通過加入自主經營體與用戶建立契約，從被管理到自主管理，從被經營到自主經營，實現“自主，自治，自推動”，這是對人性的充分釋放。為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺，為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障，使每個員工都能以自組織的形式主動創新，以變制變，變中求勝。